文武以十余年职场履历，凭千人口试十万简历筛选体会，借百万年薪职涯意会；陪你写好简历、练好口试，走好职涯。60堂口试实战课，助力你拿下好做事、要到高待遇！

第01节：口试有规范答案.mp4

第02节：文武是怎么训练张同砚应试的？.mp4

第03节：雇用岗亭是怎么公布的？JD怎么解读？.mp4

第04节：口试每轮重视点是什么？口试最后谁说了算？.mp4

第05节：收到offer别快活，要看好社保上几许？.mp4

第06节：作为口试及反套路关联、压力口试及应对技能.mp4

第07节：小组口试怎样脱颖而出.mp4

第08节：怎么会见问候客套？反向提问为什么是坑？.mp4

第09节：庄严型亲切型耐烦型牛X型口试官你怎样应对.mp4

第10节：10堂课你领会了雇用流程、口试流程、口试类别、口试官类别.mp4

第11节：口试开篇为什么都先做自我推荐.mp4

第12节：怎样用做事履历描画来增长口试胜利率.mp4

第13节：团结你的简历，怎么拔高你史册公司显得你值钱.mp4

第14节：为什么你职位一定要步步高升.mp4

第15节：你一定有很好的职场开始.mp4

第16节：跳槽绝不行一再·离任原由肯定好坏主观.mp4

第17节：怎样对应好你的简历，针对性回复历时做事内容和成果.mp4

第18节：怎么样经过教导靠山的回复加分？.mp4

第19节：你一定具备解析处置题目的才能显示是什么？.mp4

第20节：口试观察点是什么？.mp4

第21节：怎么回复能证明本身具备市场敏感的才能？.mp4

第22节：为什么观察头领力？.mp4

第23节：你怎样采纳合营态度举行做事？.mp4

第24节：怎样给题目的处置方案？.mp4

第25节：企业为什么看重诚信刚直？.mp4

第26节：你怎么显示本身乐意接收挑衅性的做事？.mp4

第27节：为什么自我治理很要紧？.mp4

第28节：被问到缺点失败时怎么办？.mp4

第29节：为什么到岗时间很要紧？.mp4

第30节：兴趣喜好是你的持久性分外显.mp4

第31节：总温习·雇用口试流程·口试和口试官类别.mp4

第32节：你一定先领会企业用民气态；给高待遇的条件是什么？简历里怎么再现你值几许钱.mp4

第33节：JD的待遇范畴阐明什么？你简历里指望待遇史册待遇应该怎么写？OFFER待遇解读？.mp4

第34节：面临HR你口试怎么聊待遇？部分司理口试怎么说待遇？终试你怎样谈到高待遇？.mp4

第35节：待遇协商三步法是什么？要到高待遇的协商要害点是什么？凭什么你肯定赢？.mp4

第36节：待遇协商阶段温习，怎样精通协商？怎么样脸皮厚·技能.mp4

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